Професионалната оценка на персонала има за цел да подобри продуктивността и ефективността на работа, чрез по-добра организация на човешките ресурси, чрез идентификация на таланти, способности и потенциал за развитие. Оценката на персонала помага, както на Вас да намерите правилното място на всеки служител, така и на служителите да осъзнаят по-добре своята роля в организацията и силните и слабите си страни, за да могат непрекъснато да подобряват своите умения и квалификация.
Процесът по оценка на персонала включва оценяване на:
- Интелект и уменията за анализ на данни;
- Наличие на добре развито стратегическо мислене;
- Качество на лидерските решения;
- Ефективност на използваните междуличностни стилове;
- Способност за справяне със стрес.
Ползите за Вас са:
- Равносметка на работата на служителите и изготвяне на план за развитие;
- Разпознаване на нови възможности у членовете на екипа и приобщаване към фирмените цели;
- Информация за аспектите на организационната култура, длъжността и средата, които биха стимулирали или потискали успешното справяне на служителите с работата;
- Идентификация на латентни таланти, нереализирани мотиви и разкриване на връзката им с фирмената култура.